Viðbótarsparnaður

Launþegar og sjálfstæðir atvinnurekendur geta greitt allt að 4% af heildarlaunum sínum í viðbótarlífeyrissparnað. Að auki hefur í flestum kjarasamningum verið samið um að launagreiðendur greiði allt að 2% mótframlag gegn 2% eða 4% framlagi launþega.

Sækja um viðbótarlífeyrissparnað

Af hverju skiptir viðbótarlífeyrissparnaður máli?

Almennt tryggir lögbundinn lífeyrissparnaður aðeins um helming af meðallaunum yfir starfsævina. Þar við bætist að meðallaun eru gjarnan nokkuð lægri en lokalaun og því getur tekjuskerðing orðið veruleg við starfslok.

Spurt og svarað um viðbótarlífeyrissparnað

Kostir viðbótarlífeyrissparnaðar


Mótframlagið þitt

Viðbótarlífeyrissparnaður hefur fjölmarga kosti. Sá helsti er þó líklega mótframlagið þitt sem þýðir að þú færð greitt fyrir að spara. Þú getur lagt allt að 4% af launum þínum í viðbótarlífeyrissparnað og launagreiðendur greiða að jafnaði allt að 2% í viðbótarframlag.

Reiknaðu dæmið

Dæmi um 4% framlag af launum

  • Framlag launþega: 8.000 kr.
  • Mótframlag 4.000 kr.
  • Til ávöxtunar: 12.000 kr.
  • Útborguð laun lækka um 4.982 kr.
  • Heildarinneign launþega við 60 ára aldur er 13.301.556 kr., m.v. 25 ára einstakling og 3,5% ávöxtun.

Ávöxtunarleiðir

Líf I - 16-44 ára

Líf II - 45-54 ára

Líf III - 55 til 64 ára

Líf IV - 65 ára og eldri

Lífsbraut Íslenska lífeyrissjóðsins

Íslenski lífeyrissjóðurinn býður upp á fjórar ólíkar ávöxtunarleiðir fyrir viðbótarlífeyrissparnað. Hver þeirra er hugsuð fyrir ákveðið æviskeið sjóðfélaga.

Velji sjóðfélagar að fylgja Lífsbraut Íslenska lífeyrissjóðsins færast þeir sjálfkrafa í áhættuminni ávöxtunarleið eftir því sem þeir eldast.